Segundo os escritores e também pesquisadores, maus chefes podem aumentar o risco de #derrame em 33%, porque o estresse eleva a pressão sanguínea podendo ocasionar o acidente vascular cerebral.
O #líder perverso é uma figura que possui duas características distintas: ele é influente e age contra o que é saudável para aqueles que estão sob sua área de influência. Não é necessariamente alguém com comportamento excêntrico ou características particularmente cruéis. No entanto, está sempre prejudicando alguém.
O #LíderPerverso tende a implantar ações para desconstruir o grupo e cada um dos indivíduos que o compõem. Ele exerce um controle meticuloso, mais para exaltar a si mesmo do que para obter bons resultados. Da mesma forma, frequentemente induz transgressões.
👁 👁 O que caracteriza um mau chefe?
• Entendem mal
• Eles minam
• Criticam sem treinar
• Eles são agressivos e passivos
• Eles são #narcisistas
• Eles são mentirosos
Segundo dados da #OMS, a #depressão já afeta 4,4% da população mundial e 5,8% dos brasileiros.
O Brasil é o país com maior prevalência de #ansiedade no mundo: 9,3%. A maior parte desse índice de ansiedade no Brasil vem por causa do trabalho.
1 milhão de brasileiros receberam auxílio-doença em 2011 por causa de #estresse.
Para Alessandra Assad @aleassad autora do livro “Liderança tóxica: você é um líder contagiante ou contagioso?” e professora do IBN Brasil dá para ser um líder contagiante e deixar a liderança tóxica para fora da sua empresa!
1) Diversifique tarefas rotineiras.
2) Tenha um propósito maior.
3) Crie um ambiente motivacional saudável de longo prazo.
4) Seja justo na remuneração.
5) Estimule autonomia, excelência e propósito (bases da motivação 3.0).
6) Evite as recompensas “se… então” → “Se você bater sua meta, então vai poder tirar um dia de folga.”
7) Utilize as recompensas inesperadas: “agora que…” → “Agora que você bateu sua meta, poderá tirar um dia de folga.”
8) Seja coerente. Cumpra suas promessas. Fale e faça!
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