Neurociência e gestão de pessoas

🤔 Entender quais emoções sua empresa desperta no cliente interno (colaborador) é essencial para melhorar os resultados empresariais. Sendo assim, é preciso entender também, como essa emoção impacta no desempenho deles e na imagem que propagam da #marca.

Hoje, falar de endomarketing envolve muito mais do que a forma como uma empresa se comunica com seus colaboradores.

Para Thaís Gameiro #neurocientista e professora no IBN Brasil, você pode se beneficiar de um trabalho com Neurociência se sua empresa estiver:
1. Com problemas de #turnover;
2. Se os funcionários estiverem #desmotivados;
3. Com queda de performance;
4. Com alto nível de #estresse;
5. Se estiverem ficando doentes;

👉 Outros sinais que indicam uma possível oportunidade do uso de #neurociência na sua empresa, é se você notar um aumento no número de conflitos, se o clima estiver ruim, com baixa confiança e colaboração entre os membros da equipe e se você quiser melhorar a #comunicação interna.

Você também pode usar a prática da neurociência, se você quiser desenvolver habilidades socioemocionais (#softskills), se estiver passando por um período de mudanças, se precisar gerar maior potencial inovador no time e se os líderes da sua empresa estiverem precisando desenvolver suas habilidades de #liderança.

👀 A lista é grande, certo?
Isso porque citamos apenas os problemas mais comuns! O fato é que a Neurociência será uma excelente aliada sempre que a sua dor envolver fatores humanos e comportamentais.

🤓 Neurociência para o dia a dia das empresas.
Um dado interessante oriundo de pesquisas é a respeito da Empatia, que tem se mostrado correlacionada com a performance das equipes e até mesmo com o LUCRO LÍQUIDO das empresas.

Grandes empresas como Microsoft, Google e Facebook utilizam em sua rotina práticas e aprendizados oriundos da Neurociência para construção de políticas e estratégias de #gestão mais eficientes, que ajudem a melhorar a performance e bem-estar de suas equipes.

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